Possui conhecimentos em gestão de imobilizações e acompanhamento técnico automóvel?
Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de gestão e manutenção de frotas automóveis, e encontra-se a recrutar Técnico de Controlo de Imobilizações (M/F/D) para a zona de Lisboa.
Funções:
Contactar oficinas para verificação e acompanhamento do processo de reparação das viaturas imobilizadas, assegurando o cumprimento dos prazos definidos;
Acompanhar o processo de imobilização após assistência em viagem, incluindo abertura e gestão de processos de avarias com agendamento;
Controlar custos de imobilização, contribuindo para uma rápida entrega de veículo de substituição;
Gerir e acompanhar peritagens pendentes para agilizar todo o processo;
Acompanhar clientes e condutores durante todas as fases do processo de imobilização.
Requisitos:
12.O ano de escolaridade;
Licenciatura em Engenharia Mecânica será valorizada;
Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes;
Conhecimentos do setor automóvel e/ou contexto oficina (conhecimentos técnicos de mecânica são valorizados);
Orientação parao cliente e boa capacidade de comunicação;
Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
Proatividade e abertura à mudança;
Conhecimentos de sistemas informáticos na ótica do utilizador;
Oferta:
Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
Integração numaempresa líder de mercado;
Formação inicial e contínua.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei ******, de 10 de Janeiro.