Estamos a recrutar para empresa nossa cliente, um Purchasing Manager: Funções: - Assegurar o reporting à hierarquia e/ou função responsável - Gerir o processo de compras de acordo com as regras estipuladas, garantindo a aquisição de materiais que cumpram os requisitos definidos, dentro dos prazos e ao menor custo possível - Assegurar a sustentabilidade das ações desenvolvidas - Melhorar os níveis de Qualidade, Custo, Prazo e Inovação, bem como o desempenho dos fornecedores - Propor soluções de normalização, alterações de processos ou mudanças técnicas/de materiais, com vista ao cumprimento dos objetivos de qualidade e custo (ecotech) - Gerir litígios ao longo do ciclo de vida do produto (diferenças de preço vs. preço de encomenda, custos de reclamações) e negociar aumentos de preços, em articulação com compradores de matérias-primas ou coordenadores locais de bens e serviços - Desenvolver e manter relações de longo prazo com fornecedores - Participar em auditorias e avaliações de fornecedores, em colaboração com o departamento da Qualidade (auditorias de qualidade) e com o departamento de Compras/Logística (auditorias logísticas) Requisitos: - Formação superior adequada à função - Experiência em funções similares em ambiente industrial - Domínio de técnicas de negociação, ferramentas e soluções de mercado na área da gestão de compras (e-procurement, e-sourcing, outsourcing, entre outras) - Conhecimento das diferentes atividades comerciais, nomeadamente ao nível de restrições económicas e organizacionais - Capacidade de otimização do desempenho das compras, através do conhecimento de metodologias de gestão de projetos e sistemas de informação - Bons conhecimentos de Inglês e/ou Francês - Boas competências de comunicação, trabalho em equipa e gestão de pessoas - Curiosidade e capacidade de resposta como fatores-chave - Colaboração na elaboração de reporting Oferta: - Integração numa empresa de referência, altamente tecnológica e inovadora no setor industrial; - Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com forte aposta na inovação; - Condições salariais ajustadas ao perfil e experiência demonstrados/as.
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.