Responsabilidades
Registar a informação referente aos recursos humanos (p. ex., horários, férias, ausências);
Gerir o sistema de acessos (p. ex., criar cartões, alterar horários);
Apoiar o Departamento de Processamento Salarial na gestão de ponto;
Elaborar orçamentos;
Proceder à faturação;
Validar faturas;
Emitir notas de crédito;
Proceder à gestão documental;
Gerir o economato.
Perfil
Habilitações mínimas ao nível do 12.o ano de escolaridade;
Disponibilidade para trabalhar aos sábados (Eliminatório);
Forte capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
Espírito de resiliência, autonomia e dinamismo;
Elevado sentido de responsabilidade.
Oferecemos
Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).