Missão:
Reportando ao Responsável de Manutenção, a sua missão será garantir a eficiência e fiabilidade das redes de alimentação e distribuição de média e baixa tensão, bem como dos equipamentos industriais, assegurando a gestão da equipa de manutenção elétrica.
Principais Responsabilidades:
Apoiar na definição e implementação do plano de manutenção preventiva e corretiva;
Coordenar a equipa na realização da manutenção elétrica necessária;
Diagnosticar, analisar e propor soluções técnicas para avarias e melhorias de processo;
Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção promovendo boas práticas de segurança e eficiência;
Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias Lean (5S, TPM, Kaizen);
Colaborar com outras áreas para otimização de processos e recursos.
Procuramos um/a candidato/a que tenha:
Formação em Engenharia Eletrotécnica, Automação, Instrumentação ou áreas equivalentes;
Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção elétrica e automação industrial;
Conhecimentos sólidos em programação e automação;
Conhecimentos em variadores de frequência, PLC's, sensores e instrumentação industrial;
Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;
Boa comunicação e espirito de equipa;
Experiência comprovada na implementação de Lean Manufacturing;
Domínio da língua inglesa e espanhola (preferencial).
Benefícios
:
Contrato de Trabalho Sem Termo;
Integração numa empresa multinacional líder na área alimentar;
Ambiente de trabalho informal e colaborativo;
Salário competitivo, ajustado à função;
Subsídio de alimentação;
Prémio de assiduidade;
Seguro de saúde e de vida;
Formação profissional contínua e ajustada às necessidades;
Acesso a protocolos de benefícios com parceiros externos;
Participação em eventos corporativos e iniciativas internas.
Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.