A Experis Portugal encontra-se a recrutar um IT Recruiter para integrar um projeto num cliente internacional do setor financeiro digital, com forte presença em Portugal e foco em inovação tecnológica.
Esta é uma excelente oportunidade para integrares um ambiente altamente tecnológico, com equipas modernas e uma forte aposta em transformação digital.
Responsabilidades
Gestão end-to-end de processos de recrutamento IT (levantamento de necessidades, sourcing, entrevistas e acompanhamento)
Sourcing ativo de talento qualificado (LinkedIn Recruiter, boolean search, networking)
Criação e gestão de pipelines de candidatos em diferentes áreas tecnológicas
Condução de entrevistas (screening técnico e comportamental)
Articulação próxima com equipas técnicas e stakeholders internacionais
Garantir uma excelente candidate experience
Acompanhamento das tendências do mercado IT (salários, escassez, stacks)
Perfil pretendido
Experiência mínima de 2 anos em recrutamento IT
Forte domínio de LinkedIn Recruiter e técnicas de sourcing
Capacidade de interpretar perfis técnicos (backend, frontend, cloud, data, etc.)
Experiência em contexto de consultoria ou ambientes dinâmicos (valorizado)
Excelente comunicação e capacidade de influência junto de stakeholders
Fluência em português e inglês
O que oferecemos
Integração num projeto tecnológico sólido no setor financeiro
Exposição a ambientes internacionais e equipas multiculturais
Modelo de trabalho híbrido
Pacote salarial competitivo + benefícios
Localização
Lisboa (modelo híbrido)
O que torna esta oportunidade diferenciadora?
Vais trabalhar num contexto onde o recrutamento tem impacto direto no crescimento tecnológico do negócio, com acesso a perfis altamente especializados e projetos inovadores na área financeira digital.
Se procuras evoluir como IT Recruiter num ambiente exigente e orientado à inovação, envia-nos a tua candidatura.