Detalhe da Oferta:
A HumanSkills-HR é uma empresa especializada na Gestão de Pessoas e foi fundada em agosto de 2015.
Somos uma empresa portuguesa, mas a trabalhar em diferentes zonas geográficas (Reino Unido, Espanha, França, Holanda, Emirados Árabes Unidos, Brasil, Angola e Estados Unidos da América). Em Portugal trabalhamos não só com empresas portuguesas, mas também com multinacionais que atuam em território nacional.
Serviços que prestamos:
- Recrutamento e Seleção, Permanent Placement;
- Outplacement.
O nosso cliente:
Grupo empresarial português, com mais de 30 anos de existência, que desenvolve a sua atividade laboral no setor do Mobiliário. O referido grupo empresarial é detentor de uma forte presença a nível internacional.
As principais responsabilidades:
Garantir o cumprimento dos objetivos de segurança e qualidade;
Coordenar a equipa de produção e o processo de fabricação;
Supervisionar o cumprimento do plano de produção;
Desenvolver e motivar a equipa de produção a desempenhar as suas funções laborais com foco na melhoria contínua;
Planear e monitorizar os objetivos diários, semanais, mensais e efetuar a respetiva comunicação aos colaboradores;
Formar os colaboradores relativamente aos procedimentos de segurança referentes à utilização das diversas máquinas;
Garantir a utilização dos equipamentos em conformidade com as normas de segurança e agendar manutenções regulares;
Identificar problemas de eficiência e sugerir melhorias;
Outras relacionadas com a função.
Para ter sucesso na função procuramos profissionais que reúnam os seguintes requisitos:
Experiência profissional comprovada na função, com especial enfoque na gestão e supervisão de equipas;
Experiência profissional na gestão de processos industriais;
Conhecimento referente à implementação de normas de higiene e segurança;
Conhecimento de metodologias LEAN (Gestão diária da melhoria continua, 5S's, identificação de desperdícios, resolução de problemas);
Capacidade de liderança e de gestão de equipas de trabalho;
Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
Profissional proativo, dinâmico, autónomo e com espírito de iniciativa;
Habilidades de comunicação clara e empática;
Receber e ser capaz de transmitir feedback, sempre construtivo.
Informação contratual:
Vínculo contratual com a empresa cliente;
Além do apresentado, as condições salariais que serão definidas em consonância com a experiência profissional.
Como decorre o processo de Recrutamento e Seleção:
1.ª Etapa - Triagem de CV;
2.ª Etapa - Entrevista para conhecer qual a sua motivação e a sua experiência profissional;
3.ª Etapa - Entrevista online com a profissional responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção da empresa cliente;
4.ª Etapa - Entrevista final nas instalações do cliente;
5.ª Etapa - Feedback final.
A submissão da candidatura deverá ser efetuada através do seguinte endereço de e-mail:
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