PSe gostarias de trabalhar numa empresa multinacional que permite evolução profissional nacional e internacional, que acredita na flexibilidade e oferece um conjunto de benefícios ao nível da conciliação entre a vida profissional e familiar, então sabe mais sobre o nosso projeto!
/ppbr/ppbMissão: /b /ppbr/ppComo bBranch Manager /b irás liderar uma equipa de pessoas que, como tu, são verdadeiramente apaixonadas pelo projeto.
/ppSerás também responsável por assegurar a gestão comercial do Porto, e liderar negociações que respeitem a política comercial definida pela empresa no que diz respeito à área de Trabalho Temporário, /ppDeverás procurar o incremento da quota de mercado, e da rentabilidade, através da realização de ações comerciais que vão ao encontro das necessidades dos clientes, garantindo um serviço de excelência e procurando sempre ser um parceiro de referência na área da consultoria de Recursos Humanos.
/ppbr/ppbPrincipais Funções e Responsabilidades: /b /pulliGere uma carteira de clientes através da prospecção e conquista de novos clientes, assegurando a sua permanente satisfação face aos serviços prestados.
/liliGere e motiva uma equipa, apoiando no recrutamento, formação, análise de necessidades e avaliação de performance da mesma.
/lili Implementa os procedimentos inerentes à atividade comercial, nomeadamente a realização de visitas semanais de prospecção, venda ou fidelização; a elaboração, apresentação e negociação de propostas comerciais; e a realização de cobranças.
/lili Conhece os serviços da empresa e a legislação que os regula, assim como as estratégias desenvolvidas pela concorrência.
/liliElabora os reportings inerentes à sua função.
/lili Promove a colaboração com entidades locais ou outros organismos, promovendo o desenvolvimento de novas soluções, produtos ou serviços.
/liliAcompanha a evolução do cumprimento dos objetivos, através da análise dos mapas de resultados.
/li /ulpbr/ppbPerfil: /b /pulliExperiência mínima de 2 anos na área Comercial, preferencialmente na área de Recursos Humanos.
/liliBons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office) /liliConhecimentos de Inglês /liliCarta de Condução /lili bOrientação para o cliente: /b Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade.
/lili bOrientação comercial: /b Identifica oportunidades de negócio, tendo em consideração o ambiente económico e a diferenciação face à concorrência.
Procura ativa e entusiasticamente novos desafios para ser bem-sucedido, adaptando o horário de trabalho à medida dos novos projetos.
/lili bHabilidade social: /b Estabelece relações alargadas e eficazes dentro e fora da organização, interagindo com os diferentes interlocutores de forma persuasiva e credível.
/lili bRelacionamento interpessoal: /b Revela interesse e compreensão pelos outros, trabalhando eficazmente com indivíduos e equipas, clientes e colaboradores.
/lilibEspírito de iniciativa e capacidade de decisão: /b Inicia proactivamente a ação, tomando decisões assertivas e assumindo os riscos e as responsabilidades inerentes a essas decisões.
Estrutura as tarefas e define os papéis, exigindo e motivando a equipa para o cumprimento dos objetivos estabelecidos.
/li /ulpbr/ppPara te boferecer /b, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem uma ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível.
Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional.
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