Missão é garantir a gestão da área de recursos humanos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e contribuindo para a motivação dos colaboradores.
Responsabilidades incluem processos administrativos, salários, benefícios, controle de férias e absentismo, recrutamento, formação profissional, avaliação de desempenho e comunicação eficaz.
Perfil pretendido: licenciatura em gestão de recursos humanos ou área equivalente, experiência mínima de 2 anos em RH, conhecimento sólido da legislação laboral portuguesa e domínio de software de gestão.
Regime de trabalho: regime presencial com um dia de teletrabalho.
Se você acredita que tem o perfil certo e está motivado para se juntar a uma equipe dinâmica, envie-nos o seu CV atualizado.