IntroduçãoÉ por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.Enquanto Chefe de Secção no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente numa das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.As tuas responsabilidadesApoiarás na liderança, motivação e desenvolvimento da equipaFarás a análise e monitorização dos indicadores de loja, com vista a uma gestão eficiente dos custosDeverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do clienteIrás apoiar o Chefe de Loja na implementação de todos os processos e na gestão da equipaTens o 12o ano de escolaridade completo.És focado no teu desempenho e gostas de cumprir objetivosÉs uma pessoa orientada para o clienteValorizamos a tua capacidade de comunicaçãoTens experiência em gestão de equipasBenefíciosSeguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.Subsídio de refeição de até 175€ por mês.Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.Mais de 200 parcerias com entidades externas.Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.#J-18808-Ljbffr