Reconhecemos a importância de um líder que consiga criar uma cultura de aprendizagem e comunicação eficaz no nosso organismo.
* É responsabilidade sua garantir a organização e o cumprimento dos planos de formação em todo o território nacional e internacional;
* É necessário identificar as necessidades de formação, planejar, organizar as ações, avaliar e registar os resultados, garantindo padrões de qualidade e cumprimento de requisitos legais;
* É necessário gerir questões de qualidade e compliance, incluindo anticorrupção e preparação de matrizes de competências;
* É responsabilidade sua gerir todos os processos administrativos da área de Recursos Humanos inerentes;
* Coordenação do projeto anual de responsabilidade social;
* Gerencie a comunicação interna e externa de Recursos Humanos: redes sociais corporativas, publicações de anúncios, merchandising e eventos internos.
O perfil solicitado inclui:
* Formação superior em Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas equivalentes;
* Experiência de pelo menos 5 anos em funções similares, preferencialmente nos setores da Indústria, construção, oil & gas;
* Experiência na elaboração e execução de planos de formação, gestão orçamental e negociação com empresas de formação;
* Conhecimentos de sistemas de gestão de Qualidade ISO9001/ISO14001/ISO45001;
* Fluência em Inglês (preferencial) ou Francês, sendo este um fator eliminatório;
* Excelente capacidade de organização, visão estratégica, abordagem proativa e fortes competências ao nível da comunicação interpessoal;
* Disponibilidade para eventuais deslocações internacionais.