Bem-vindo à Intrum Portugal situada na Zona Industrial do Porto onde irás integrar o Departamento de IT.
Estamos preparados para te acolher numa equipa dinâmica onde terás um plano de integração inicial e formação on the job através de um regime de trabalho híbrido após período de formação.
És tu quem procuramos?
* Apoiar processos-chave de segurança informática, incluindo resposta/gestão de incidentes, varredura de vulnerabilidades e remediação, testes de penetração, monitorização de segurança de TI, entre outros;
* Trabalhar com fornecedores externos de segurança para monitorizar e melhorar as operações de segurança, resolver constatações de auditorias de segurança, etc;
* Monitorizar atividades de identificação de vulnerabilidades (scanning, penetration tests, etc.) e garantir a remediação atempada;
* Monitorizar e contribuir para as atividades de resposta a incidentes de segurança, incluindo análises detalhadas após eventos;
* Apoiar atividades de revisão de acessos (incluindo acessos privilegiados) para sistemas e aplicações;
* Contribuir e executar o roadmap de segurança de TI através da identificação, seleção, testes (PoC) e implementação de tecnologias de segurança empresarial;
* Implementar, inspecionar e otimizar configurações de segurança de rede, endpoint e cloud.
* Garantir a execução dos planos de recuperação de desastre de TI (DR) e continuidade de operações, participando nos testes de DR conforme necessário;
* Trabalhar com fornecedores externos para garantir que os SLA dos processos são cumpridos;
* Apoiar a elaboração de relatórios regulares de segurança de TI, incluindo KPI's e dashboards;
* Ser um ponto de consulta, fornecer aconselhamento especializado e recomendar abordagens a equipas e várias partes interessadas;
* Identificar e comunicar ameaças de segurança atuais e emergentes;
* Gestão da documentação associada à àrea;
* Apoio no desenvolvimento do Business Continuity Plan (BCP);
* Suporte à área de IT, nomeadamente helpdesk, em funções ad hoc.
O que oferecemos?
* Contrato sem termo (efetividade);
* Possibilidade trabalho híbrido após período de adaptação;
* Seguro de saúde;
* Prenda e dia de aniversário;
* Bónus anual;
* Benefícios adicionais para bem estar como quick massages e fruta no escritório;
* Programa de jornada contínua com possibilidade de sair mais cedo às sextas-feiras;
Fases do Processo:
* Entrevista RH
* Teste de aptidão
* Entrevista Manager