Responsáveis por uma equipe devem possuir habilidades para resolver conflitos e gerenciar recursos. Tarefas incluem planeamento de equipes, coordenação de trabalho e gestão de conflitos.
O cargo exige experiência prévia na área de liderança, formação em administração e capacidade de comunicação eficaz.
A oportunidade oferece um contrato de trabalho justo, vencimento compatível com a função e espaço para desenvolvimento profissional.
Para desempenhar bem o seu papel, é necessário ter conhecimentos avançados em gerenciamento de conflitos e técnicas de comunicação assertiva.
Além disso, os candidatos devem apresentar portfólio demonstrando suas qualificações e experiência anterior em gestão de equipes.
Os principais requisitos são: experiência em liderança, capacidade de gestão de conflitos, conhecimento de técnicas de comunicação e criatividade no gerenciamento de projetos.