O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal.
Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.
Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.
Somos uma equipa de ***** profissionais para quem "Sabemos Cuidar" é um compromisso diário.
Atualmente, estamos a reforçar a Direção de Pessoas e Talento com a integração de um(a) Gestor(a) de Compensação & Benefícios .
A Função:
Esta função terá um impacto direto na forma como reconhecemos, atraímos e retemos talento, num contexto de transformação e crescimento sustentado, com a missão de desenhar e implementar uma abordagem integrada de Total Rewards, garantindo equidade, competitividade e alinhamento com a estratégia do Grupo.
O que esperamos de si:
Apoiar o desenho, a estruturação e evolução de política de compensação e benefícios do Grupo, em linha com as melhores práticas do mercado;
Preparar e assegurar o ciclo de revisões salariais por mérito ,
Assegurar a produção de análises e reports no âmbito Diretiva para a Transparência Salarial, e propor iniciativas alinhadas com as exigências da norma regulamentar
Apoiar a definição e implementar o modelo de incentivos existentes para os diferentes grupos profissionais, garantindo o seu apuramento com base em indicadores de performance relevantes e alinhados com a política definida;
Produzir reporting regular e ad-hoc de compensação e dados de colaboradores para suporte à tomada de decisão
Trabalhar a qualidade e consistência dos dados e indicadores de RH, em articulação com outras equipas, nomeadamente Direção de Operações de RH;
Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos, aumentando eficiência e fiabilidade dos reports
Perfil pretendido:
Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
Experiência relevante na gestão e implementação de políticas de compensação e benefícios / Total Rewards;
Conhecimento e experiência com frameworks funcionais;
Forte capacidade analítica e atenção ao detalhe;
Pensamento crítico e orientação para melhoria contínua
Domínio avançado de ferramentas de análise e modelação de dados, nomeadamente Excel e Power BI;
Bons conhecimentos de inglês;
Ser Lusíadas inclui:
Oferta do Dia de Aniversário
Formação Contínua e Oportunidades de Mobilidade Interna – Academia Lusíadas Knowledge Center
Your Baby Matters | Kit maternidade para acolher o novo elemento da família Lusíadas
Regresso às aulas e Natal Lusíadas | Apoio monetário
Clube Lusíadas Vantagens | Plataforma com descontos em várias lojas e serviços
Seguro para a família e preços especiais para agregados e familiares
Lusíadas em família | Apoio aos filhos de colaboradores com necessidades especiais
No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.
Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!