Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos.Na MC Digital, acreditamos que a tecnologia e os dados têm o poder de transformar o setor do retalho, criando experiências mais inteligentes, personalizadas e eficientes para os nossos clientes e parceiros de negócio.Estamos à procura deSenior Product Managerpara liderar a criação de raiz do nosso novo sistema deSelf-Checkout (SCO)— um produto core para a operação de loja, com impacto direto na experiência de cliente, eficiência operacional e evolução do modelo de retalho. Acreditamos que seremos#betterwithyou.Este não é um papel de manutenção. É um mandato claro para definir visão, arquitetura funcional e estratégia de rollout de um ecossistema completo de SCO, integrando hardware, software, pagamentos, fiscalidade, antifraude e plataformas centrais.Vais assumir ownership end-to-end da construção de um sistema de Self-Checkout moderno, escalável e cloud-ready, garantindo:Definição davisão e estratégia do produtoalinhada com objetivos de negócio;Desenho daarquitetura funcional e roadmap evolutivo(MVP → scale);Gestão da integração com sistemas core (POS, pagamentos, pricing, promoções, fidelização, ERP);Definição de requisitos para componentes críticos (UX/UI de checkout, Gestão de meios de pagamento, Monitorização remota e analytics);Estruturação do modelo de rollout, piloto e industrialização;Avaliação contínua de performance (KPIs operacionais e de experiência).Terás exposição direta a stakeholders executivos e responsabilidade real sobre decisões estruturais de produto.Contamos contigo paraLiderar o produto de A a Z: discovery, definição, delivery e scale;Trabalhar em estreita articulação com Operações, IT, Engenharia, Finance e parceiros externos;Priorizar backlog com base em impacto mensurável (ROI, eficiência, NPS, shrinkage);Garantir alinhamento entre equipas técnicas e negócio;Definir métricas claras de sucesso e acompanhar resultados em produção;Tomar decisões difíceis sobre build vs buy, arquitetura e roadmap.Qualificações+5 anos de experiência como Product Manager/Owner com responsabilidade end-to-end;Experiência comprovada em produtos complexos, idealmente emretalho, pagamentos, sistemas transacionais ou plataformas omnicanal ;Forte capacidade analítica e orientação a dados;Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban);Capacidade estratégica e visão sistémica;Experiência em contextos de integração tecnológica é altamente valorizada;Capacidade de influência e gestão de múltiplos stakeholders;Experiência em Self-Checkout, POS ou sistemas de loja (altamente valorizado);Conhecimento de meios de pagamento e fluxos fiscais (altamente valorizado);Experiência em projetos de transformação digital em larga escala (altamente valorizado);Mentalidade de builder — confortável a criar estruturas, processos e produto do zero (altamente valorizado).MVP definido e implementado em piloto;Roadmap estruturado para expansão nacional;Base tecnológica escalável e preparada para evolução futura;KPIs operacionais e de experiência claramente melhorados.O que temos para tiSubsídio de Alimentação em Cartão Dá;Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;Sessões de Ergocoaching;Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;Salário Competitivo;Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.Compromisso de D&I MC Sonae Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.#J-18808-Ljbffr