O nosso hotel procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a contratação de um(a) Gestor(a) Assistente de Recursos Humanos, responsável por apoiar a gestão diária do departamento, garantir o cumprimento das normas internas e legais e contribuir para uma experiência organizacional alinhada com os padrões de excelência da hotelaria de 5 estrelas.
Responsabilidades Principais
Gestão Operacional de RH
Apoiar o HR Manager na gestão diária do departamento e dos processos internos. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e padrões de excelência do hotel. Participar em processos de auditoria, assegurando rigor documental e organizacional.
Recrutamento & Selecção
Conduzir processos de recrutamento para áreas operacionais e administrativas. Realizar triagem de candidaturas, entrevistas e integração de novos colaboradores. Gerir parcerias com escolas, entidades formativas e empresas de outsourcing.
Medicina do Trabalho
Assegurar o cumprimento das obrigações legais em saúde e segurança no trabalho. Agendar e acompanhar exames admissionais e periódicos. Manter registos clínicos obrigatórios atualizados e contacto com a entidade prestadora.
Gestão de Outsourcing
Coordenar equipas externas (limpeza, segurança, manutenção, entre outros). Controlar assiduidade, qualidade de serviço e conformidade contratual. Ser o ponto de contacto entre o hotel e empresas parceiras, garantindo eficiência e alinhamento com os padrões de luxo.
Gestão de Acidentes de Trabalho
Registar e acompanhar processos de acidentes de trabalho, desde a participação inicial até ao regresso ao serviço. Articular com seguradoras, medicina do trabalho e colaboradores envolvidos. Apoiar a implementação de medidas preventivas com o departamento de SST.
Gestão Administrativa & Contratual
Elaborar contratos, adendas e restante documentação laboral. Atualizar informação no sistema de RH e garantir conformidade legal dos registos. Acompanhar assiduidade, férias, ausências e documentação interna.
Perfil que Procuramos:
* Experiência prévia em hotelaria ou segmento de luxo (preferencial).
* Formação em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas relacionadas.
* Excelente capacidade de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal.
* Elevada organização, sentido crítico e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico.
* Conhecimento de legislação laboral e processos de SST (preferencial).
* Domínio de ferramentas informáticas e software de RH.
* Fluência em português e inglês.
O que oferecemos:
* Integração numa equipa multidisciplinar num dos resorts mais prestigiados da Madeira.
* Ambiente profissional, motivador e orientado à excelência.
* Oportunidades de formação e desenvolvimento contínuo.
* Pacote salarial acima da média e benefícios do grupo.
Candidaturas - Envie o seu CV para:
Assunto: Candidatura – HR Assistant Manager