EMPRESA Empresa multinacional com presença global e forte foco na excelência, inovação e crescimento sustentável.
CANDIDATO O profissional a admitir será responsável por:
Assegurar todos os processos administrativos de RH: admissões, cessações, férias, ausências e arquivo documental;
Apoiar aintegração administrativa de novas empresas no grupo, assegurando alinhamento de processos e políticas;
Gerir comunicações com a Segurança Social, AT, IEFP e outras entidades reguladoras;
Coordenar a gestão de benefícios, protocolos e seguros (acidentes de trabalho, saúde, etc.);
Garantiro cumprimento das obrigações em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho (SHT);
Gerir a frota automóvel da empresa (viaturas, contratos, manutenção e custos);
Organizar e monitorizar ações de formação interna e externa;
Apoiar na organização de eventos internos e iniciativas de cultura corporativa;
Produzirrelatórios de RH e acompanhar indicadores estratégicos (absentismo, turnover, etc.);
Prestar suporte transversal à equipa de Recursos Humanos.
PERFIL
Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
Mínimo de 3 anos de experiência em funções administrativas de RH e payroll;
Conhecimentos sólidos em legislação laboral, fiscalidade e obrigações legais;
Domínio de Excel e ferramentas de gestão de RH;
Fluênciaem inglês (requisito).
Oportunidade de integração numa estrutura internacional, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition Success Through People