Se possui interesse aprofundado na área de Recursos Humanos, domínio das medidas do IEFP e experiência sólida em processamento salarial, esta oportunidade poderá ser do seu interesse
Funções a desempenhar:
Gerir processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de formadores e da equipa interna;
Coordenar todo o ciclo administrativo de Recursos Humanos (contratos, admissões, comunicações à Segurança Social, entre outros);
Assegurar o processamento salarial através do software CentralGest;
Identificar e acompanhar medidas de apoio à contratação (IEFP);
Apoiar a gestão estratégica de Recursos Humanos da organização.
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão, Contabilidade ou área equivalente;
Experiência comprovada em funções similares (mínimo de 2 anos);
Conhecimento aprofundado das medidas de apoio do IEFP;
Experiência na utilização de software de RH, preferencialmente CentralGest;
Perfil proativo e autónomo, com boas capacidades de comunicação e organização.