¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro?
Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco.
Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente.
¿Por qué unirte a nosotros?
Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles.
Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar.
Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid).
Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo.
Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo.
Estamos buscando un/a Manager Jurídico/ Laboral para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad!
¿Qué harás en tu día a día?
* Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos.
* Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral.
* Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.)
* Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía.
* Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable.
* Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables.
* Coordinación de gestorías y despachos externos.
* Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos.
* Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad.
* Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH.
¿Qué buscamos en ti?
* Licenciatura en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral.
* Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios.
* Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales.
* Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc.
* Nivel alto de Excel.
* Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva.
* Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos.
* Valorables portugués.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión.
* Posición estable, contrato indefinido con empresa final.
* Trabajo 100% presencial.
* Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto.
* Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.