Senior Business Analyst – Melhoria Incremental – Logística, MaiaEstamos à procura deSenior Business Analystpara a nossa equipa deMelhoria IncrementaldaLogística, na Maia, e acreditamos que seremos #betterwithyou! Esta equipa trabalha lado a lado com a Direção de Operações Logísticas, desafiando o status quo e transformando ideias em decisões concretas. ResponsabilidadesImplementar projetos de melhoria de média dimensão com impacto real na operação; Centralizar e estruturar processos de orçamentação e análise de contas; Incubar novos indicadores, relatórios e processos de gestão, especialmente aqueles que ajudam a decidir melhor e mais rápido; Trabalhar sobretudo ao nível da gestão – onde uma boa análise pode mudar um resultado; Exemplos de projetos da equipaDesenvolvimento de ferramentas e processos de dimensionamento de workforce e frota; Definição de estratégia de workforce (outsourcing vs temporários vs efetivos); Desenho e evolução de sistemas de prémio de produtividade; Dinamização de workshops com equipas multidisciplinares, para resolver problemas concretos. QualificaçõesFormação académica superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Engenharia e Gestão Industrial ou similares; Experiência profissional (mínimo 3 anos) em funções relevantes para a posição; Capacidade analítica e gosto por estruturar problemas; Facilidade em trabalhar com diferentes áreas e níveis da organização; Domínio de Excel e Powerpoint; Espírito crítico, pragmatismo e vontade de aprender; Conforto em passar da análise à decisão (e à ação). BenefíciosSubsídio de Alimentação em Cartão Dá; Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Sessões de Ergocoaching; Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; Salário Competitivo; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.#J-18808-Ljbffr