Quem somos
A Distinct Agency é uma agência de growth marketing orientada a performance. Existimos para eliminar marketing superficial e ajudar PMEs a crescer através de execução séria, responsável e medível.
Não fazemos marketing como arte. Fazemos marketing como operação de crescimento: leads, vendas e crescimento previsível. Não competimos por preço, não vendemos "uns posts" e não entregamos relatórios bonitos sem decisões por trás.
Porque estamos a contratar
Temos boa execução. O que nos falta é a camada que transforma execução em crescimento: estratégia, decisão e responsabilidade sobre o resultado.
Procuramos alguém que assuma essa camada. Alguém que olhe para um cliente e responda à única pergunta que interessa — "como é que este negócio cresce?" — e depois construa e lidere o sistema para lá chegar.
Se a tua definição de sucesso é "ter campanhas no ar", esta vaga não é para ti. Se é "tomar decisões informadas que movem o número", continua a ler.
O que vais fazer
* Definir a estratégia de growth de cada cliente: traduzir objetivos de negócio em hipóteses, planos mensais claros e prioridades.
* Desenhar e manter o funil de aquisição ponta a ponta e as jornadas de compra — não canais isolados.
* Analisar e definir ICPs, personas e papéis de compra que orientam tudo o resto.
* Conduzir auditorias e diagnósticos sérios (de marca, comercial, digital e de performance) que mudam a estratégia, não que enchem slides.
* Fazer benchmarking e teardowns competitivos com leitura acionável.
* Ser dono da arquitetura de tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, ligação Ads → landing → CRM → receita. Tracking mal feito não passa.
* Pensar e implementar integrações e automações (CRM, formulários, réguas de relacionamento, automações de lifecycle).
* Definir as regras que fazem o sistema correr sozinho — não depender de ninguém estar a olhar.
* Orientar Paid Media, Social e Website com intenção, garantindo coerência entre canais.
* Assumir os resultados em frente ao cliente — bons ou maus.
O que NÃO é este papel
* Não é operar plataformas de anúncios o dia todo.
* Não é montar campanhas e esperar pelo fim do mês para ver o que aconteceu.
* Não é aceitar tudo o que o cliente pede sem racional.
* Não é produzir relatórios descritivos sem uma decisão clara em cada um.
* Não é "estamos a testar tudo" como desculpa para não ter direção.
Perfil que procuramos
* Experiência real a construir estratégia de growth, não só a executá-la. Tens de conseguir mostrar planos que desenhaste e decisões que tomaste.
* Fluência em tracking e analytics: GA4, eventos, atribuição, pixels/conversões server-side. Sabes explicar um setup do início ao fim.
* Pensamento de funil e jornada de compra — distingues claramente ICP de "público-alvo".
* Conforto com dados para decidir (não para enfeitar).
* Experiência com CRM e automações (integrações, réguas, lifecycle). Ferramentas como HubSpot e n8n são uma vantagem clara.
* Capacidade de dizer "não", cortar ruído e priorizar impacto.
* Ownership: assumes o resultado em vez de o explicar com o algoritmo ou o mercado.
Valoriza-se (não obrigatório)
* Experiência com plataformas de Ads (Meta, Google, LinkedIn) numa lógica estratégica, não só de execução.
* Noções de conversão e CRO em landing pages / websites.
* Experiência em agência ou ambiente multi-cliente.
* Inglês fluente.
Como trabalhamos
* Extreme Ownership — assumes resultados, não te escondes nos dados.
* Pragmatic Excellence — menos ideias, mais impacto. Estruturas simples, decisões claras.
* Owner's Mentality — tratas o budget e a margem como se fossem teus.
* Stack típica: GA4, plataformas de Ads, CRM (HubSpot), automações (n8n), websites em Next.js. A ferramenta serve a decisão, não o contrário.