Teu Dia-a-Dia
A tua função é fundamental para garantir a manutenção preventiva nas nossas lojas. Travessas que as equipas sejam bem geridas e os processos de concurso de contratos de manutenção sejam eficazes.
* O seu papel implica co-decidir com o manager sobre os processos de manutenção, trabalhar em estreita colaboração com os Business Partner Manutenção e analisar a atividade dos parceiros externos de manutenção;
* Verificará a boa organização da documentação relativa à manutenção, supervisionar a execução dos custos relativos à manutenção da sua região e decidi-lo com o manager a eventual adoção de medidas corretivas;
* Analisa também as prioridades a transpor para o orçamento de investimentos, a ser co-construído com o manager e supervisionando a sua execução;
* Também irá alertar para que as condições legais das lojas sejam mantidas, decidir com os Business Partner Manutenção a eventual necessidade de subcontratação para a realização de projetos especiais;
* Prestará atenção a eventuais desvios nos consumos das lojas da sua zona (energia, água) e decidirá sobre a adoção de eventuais medidas corretivas em conjunto com os Business Partner Manutenção;
* Será o interlocutor para a sua ZDV para o Responsável de Segurança da empresa;
* E por fim, garantirá que os Business Partner Manutenção estejam alertas para a verificação das condições de segurança gerais da loja e alerta os responsáveis da região para incumprimentos sistemáticos;
Competências e Qualificações Necessárias
* Nível de formação académica ao nível da Licenciatura ou CTESP em área técnica;
* Entre 5 a 7 anos de experiência profissional em função semelhante;
* Experiência em gestão de equipas será valorizada;
* Proatividade e sentido de responsabilidade;
* Capacidade de autonomia e de tomada de decisão;
* Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
* Boas competências de comunicação, negociação e de influência;
* Bons conhecimentos de inglês;
Vantagens
* Integração numa empresa multinacional com salário competitivo e remuneração variável;
* Vantagens e parcerias com mais de 200 marcas;
* Formação inicial para integração na empresa e função;
* Políticas de bem-estar, com possibilidade de 30 dias de descanso anual;
* Programa de referenciação para colaboradores, com incentivos por cada candidato recomendado que seja integrado na equipa;
* Política de trabalho flexível;
* Benefícios alimentares;
* 10% Desconto nas Lojas Leroy Merlin;
* Seguro de saúde e Seguro de vida;
* 1 dia de voluntariado corporativo;
Sobre Nós
Trabalhamos numa cultura Humano Primeiro, onde cada colaborador é um líder com a oportunidade de crescer. Valorizamos a diversidade, a criatividade e a proatividade. Colocamos as pessoas no centro de todas as decisões e vivemos uma empresa comprometida com a inovação, a sustentabilidade e a experiência do cliente. Em resumo, somos uma equipa dinâmica e colaborativa, sempre procurando melhorar e crescer juntos!