Função: Diretor de Recursos Humanos
O candidato ideal para este cargo é alguém que tenha habilidades gerenciais e possa implementar políticas eficazes em RH.
Descrição da Função
A funções do Diretor de Recursos Humanos incluem assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos e práticas de RH nas áreas de negócio correspondentes.
* Processamento salarial e obrigações fiscais de trabalho dependente;
* Controlo de procedimentos internos de RH e atualização de políticas;
* Gestão de temas de HST (Higiene e Segurança no Trabalho);
* Gestão Contratual e execução de indicadores de RH;
* Gestão e participação em processos de recrutamento;
* Manter contacto com os colaboradores;
Competências e Qualificações Requeridas
Para se candidatar a esta posição, é necessário ter formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares, além de experiência consolidada em funções similares e elevado sentido de responsabilidade e organização.
* Experiência em Processamento Salarial é obrigatória;
* Bons conhecimentos de Excel e software Primavera são valorizados;
* Disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial.