Descrição da vaga Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo. Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para Matosinhos, para a função de Consultor Financeiro Sénior | Incentivos Financeiros. Responsabilidades Da Função Gerir e desenvolver atividades junto dos clientes, de forma proativa e autónoma; Análise e enquadramento de projetos nas oportunidades de financiamento mais adequadas; Elaborar candidaturas a programas de financiamento nacionais e europeus (PT2020, PT2030, PRR, URBACT, INTERREG, entre outos); Preparar e apresentar reportes financeiros; Implementar, dinamizar e acompanhar o controlo financeiro de projetos financiados por programas de financiamento nacionais e europeus; Elaborar planos de negócio e estudos de viabilidade económico-financeiros; Apoiar e acompanhar a formação de consultores juniores. Requisitos da vaga Formação Superior nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças; Experiência de 5 anos na gestão financeira de projetos ligados a programas de financiamento (PT2020, PT2030, PRR, URBACT, INTERREG); Elevado conhecimento dos programas de financiamento de apoio à I&D; Elevada capacidade analítica, organização e planeamento; Autonomia, proatividade e orientação para o cliente; Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Elevada capacidade de liderança e gestão de projetos; Domínio das ferramentas MS Office, em particular, o Excel; Domínio da língua inglesa (falado e escrito). Porquê a INOVA+? Aqui Proporcionamos a Oportunidade De Integrar Uma Equipa Dinâmica, Com Desafios Que Impactam o Próprio Crescimento, Da INOVA+ e Das Suas Equipas. Proporcionamos Também o Acesso a Um Pack De Remunerações Atrativo e Ajustado Ao Nível Das Competências Demonstradas, Que Inclui Seguro de Saúde; Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho; Escolha flexível do horário de trabalho; Sistema de Gestão de Carreira implementado; Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral). Equidade e Diversidade Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade. Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas. De acordo com o Decreto-Lei no 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação. Os cidadãos estrangeiros, que não pertençam a um estado-membro da União Europeia, devem ser detentores de Visto de Procura de Trabalho ou Autorização de Residência válidos em Portugal. #J-18808-Ljbffr