Administrativo de recursos humanos (m/f)
Responsabilidades:
Executar e desenvolver as atividades no âmbito dos processos administrativos e de recursos humanos e gestão documental dos mesmos
Desenvolver tarefas de apoio administrativo de recursos humanos
Assegurar o cumprimento das normas legais e da regulamentação interna, que se encontram sob a sua responsabilidade
Garantir o processamento de vencimentos e outras remunerações
Requisitos:
Experiência necessária: 1 ano em função similar
Habilitações mínimas: 12o ano de escolaridade
Habilitações preferenciais: Licenciatura
Formação específica: Sem formação específica necessária
Conhecimentos de informática: Avançado
Competências comportamentais: Principais responsabilidades:
Gestão de admissões, férias, controlo de assiduidade e cessação de contratos;
Apoio à conferência e processamento salarial e respetivos encargos;
Cumprimento das obrigações legais e fiscais (Segurança Social, AT, etc.);
Outras tarefas de apoio administrativo;
Requisitos:
Formação na área de Recursos Humanos e/ou Contabilidade;
Experiência em funções semelhantes (RH/Contabilidade);
Conhecimento atualizado da legislação laboral e fiscal portuguesa;
Conhecimentos em ERP Primavera e Linux (preferência);
Perfil pessoal:
Pessoa organizada, atenta ao detalhe, com capacidade analítica, boa comunicação e espírito de equipa.
Condições:
•Durabilidade – aprox. 1 ano (substituição de baixa + lic. de maternidade)
Competências técnicas: .