Administrador de Segurança de Redes c/ oncall
Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde terá o poder de moldar a sua carreira da forma que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas em todo o mundo e onde poderá reinventar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações do mundo a desbloquear o valor da tecnologia e a construir um mundo mais sustentável e mais inclusivo.
Procuramos um técnico administrador de segurança de redes para se juntar às nossas equipas em Lisboa, em regime híbrido.
A SUA FUNÇÃO
* Gerir e manter infraestruturas de rede, incluindo switching, routing e firewalls.
* Implementar e monitorizar políticas de segurança de rede, como:
o Políticas de acesso à rede;
o Políticas de password;
o Práticas de segurança recomendadas.
* Analisar e resolver problemas de segurança de rede.
* Monitorizar e interpretar logs de segurança.
* Identificar e mitigar ameaças de segurança comuns, como:
o Malware;
o Phishing;
o Ataques DDoS;
o Engenharia social.
* Garantir a disponibilidade e segurança dos sistemas operativos em rede (Windows, Windows Server, Linux).
* Estar disponível para regime on-call (disponibilidade fora do horário normal de trabalho).
O SEU PERFIL
* Formação mínima obrigatória: 12.º ano;
* Formação preferencial: Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
* Experiência profissional: Mínimo de 4 anos como técnico/a de redes;
* Conhecimentos técnicos sólidos em:
o Switching, routing e firewalls;
o Princípios de redes e protocolos de comunicação;
o Arquiteturas de rede (modelos OSI e TCP/IP);
o Criptografia aplicada à segurança de redes;
* Capacidade analítica para resolução de problemas e análise de segurança;
* Conhecimentos práticos de sistemas operativos em ambientes de rede (Windows, Windows Server, Linux);
* Responsabilidade e proatividade, especialmente em contextos de suporte on-call.
O QUE VAI GOSTAR SOBRE TRABALHAR AQUI
* Na Capgemini Portugal temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico.
* A flexibilidade permite aos colaboradores um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, possibilitando uma maior flexibilidade na gestão do horário de trabalho, quer trabalhe no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
* Dispomos de programas locais que promovem o crescimento das pessoas, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
* Promovemos um ambiente capacitador tendo como autonomia e relacionamento entre pares, os pontos mais bem avaliados pelos nossos colaboradores no nosso questionário mensal de feedback;
* Além disso, oferecemos também um atraente pacote de remuneração e benefícios como, seguros de saúde e de vida, além de um programa de indicação com bónus por recomendação de talentos e outros benefícios adicionais de acordo com as parcerias em vigor.
* A Capgemini Portugal é um empregador que oferece oportunidades iguais. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspetos do recrutamento e emprego, bem como ofertas de emprego e promoções feitas de acordo com a competência, capacidade ou desempenho, respetivamente.
SOBRE A CAPGEMINI
A Capgemini é líder global em parcerias com empresas para transformar e gerir os seus negócios, aproveitando o poder da tecnologia. O Grupo é guiado todos os dias pelo seu objetivo de libertar a energia humana através da tecnologia para um futuro inclusivo e sustentável. É uma organização responsável e diversificada com mais de 340.000 colaboradores em mais de 50 países. Com sua forte herança de 55 anos e profunda experiência no setor, a Capgemini tem a confiança de seus clientes para atender a toda a amplitude de suas necessidades de negócios, desde a estratégia e design até as operações, alimentadas pelo mundo inovador e em rápida evolução da cloud, dados, IA, conetividade, software, engenharia digital e plataformas. Em 2023, o Grupo registou receitas globais de 22.5 mil milhões de euros.
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