Procuramos um/a Regional Manager para liderar operações na região de Castelo Branco e/ou Guarda, coordenando e supervisionando várias unidades de negócio, assegurando a implementação da estratégia comercial, o cumprimento dos objetivos de vendas e a qualidade do serviço ao cliente. Este papel será um elo estratégico entre a direção e as equipas locais, promovendo eficiência, desenvolvimento de pessoas e crescimento sustentável.
Sobre o nosso cliente
Empresa sólida e de renome no setor da grande distribuição, com forte presença nacional e compromisso com inovação, qualidade e proximidade ao cliente. Destaca-se pela capacidade de oferecer soluções competitivas e um serviço de excelência, mantendo uma cultura orientada para resultados e desenvolvimento de talento.
Principais responsabilidades
A reportar ao Diretor Comercial, este/a
Regional Manager - Castelo Branco/Guarda
terá como principais responsabilidades:
* Gerir e acompanhar a performance das lojas da região, garantindo o cumprimento dos objetivos comerciais;
* Implementar políticas e procedimentos corporativos, assegurando padrões de qualidade e serviço;
* Analisar indicadores de negócio e propor ações para otimização de resultados;
* Liderar, motivar e desenvolver equipas, promovendo um ambiente de excelência e colaboração;
* Garantir a correta gestão de stocks e processos operacionais;
* Atuar como representante da empresa na região, reforçando a imagem e os valores da marca;
* Identificar oportunidades de melhoria e implementar planos estratégicos para crescimento sustentável.
Perfil desejado
Enquanto
Regional Manager - Castelo Branco/Guarda
terá de ser/ter:
* Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares (fator preferencial, não eliminatório);
* Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão regional ou direção de loja, idealmente no setor da grande distribuição;
* Forte capacidade de liderança e gestão de equipas, com histórico comprovado em desenvolvimento de pessoas;
* Orientação para resultados e capacidade de implementar estratégias comerciais eficazes;
* Competências analíticas para interpretar indicadores e definir planos de ação;
* Excelentes capacidades de comunicação, negociação e influência;
* Elevado sentido de organização, resiliência e tomada de decisão;
* Disponibilidade para deslocações frequentes na região e flexibilidade para lidar com desafios operacionais.
Benefícios adicionais
Oportunidades reais de consolidação e crescimento de carreira.