NaCJR Renewablesnão geramos apenas energia. Somos energiaACJR Renewablesé uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções "chave na mão". Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.Nesse sentido, estamos a reforçar a equipa, com a contratação de umTécnico de Kaizen (m/f).Principais Responsabilidades:
Apoiar o Departamento Kaizen na identificação, definição e desenvolvimento de estratégias e projetos de melhoria contínua na organização (escritório e obras);
Dar cumprimento à Estratégia a ser seguida pelo Departamento Kaizen na Organização;
Realizar acompanhamentos/ coaching às equipas na realização das práticas de Kaizen Diário, implementação de projetos de melhoria contínua e resolução estruturada de problemas;
Trabalhar com as equipas na análise crítica dos processos atuais identificando oportunidades de eliminação de desperdício e agilização dos processos;
Preparar/ otimizar materiais didáticos do departamento Kaizen para treino/ formação às equipas em metodologias e ferramentas de melhoria contínua;
Promover uma cultura a todos os níveis da organização de melhoria contínua, redução de desperdício, visando a eficiência e eficácia dos processos;
Identificar e propor ao departamento oportunidades de melhoria;
Cumprir com os standards do Departamento Kaizen;
Trabalhar com compliance para garantir o cumprimento dos programas em andamento;
Adotar os comportamentos e atitudes enquadrados nos valores da organização para atingir a missão e visão da empresa;
Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovado na Organização.Requisitos do Perfil:
Licenciado emEngenharia Mecânica,Engenharia e Gestão industrial ou área relacionada;
Experiência mínima de1-2 anosem funções semelhantes;
Experiência em gestão de projetos de melhoria continua;
Valorizado conhecimentos na área Lean Thinking;
Bons conhecimentos de Excel e Power BI;
Fluência oral e escrita em espanhol e inglês (obrigatória);
Fortes habilidades de trabalho em equipa, de planeamento e comunicação;
Orientação para resultados;
Disponibilidade para deslocações.Oferecemos:
Integração em uma empresa líder no setor de energias renováveis.
Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e comprometido com a sustentabilidade.
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata. Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um e-mail ítica de não discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.
Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento.