Função:
O Técnico de Recursos Humanos é responsável pelo processamento salarial mensal dos colaboradores, gestão das obrigações legais relacionadas com o processamento salarial e elaboração do Relatório Único.
Responsabilidades:
* Processamento salarial mensal dos colaboradores;
* Gestão de todas as obrigações legais relacionadas com o processamento salarial (Segurança Social, IRS, etc.);
* Elaboração e envio do Relatório Único;
* Gestão de contratos de trabalho, admissões, cessações e alterações contratuais;
* Esclarecimento de dúvidas dos colaboradores relacionadas com questões salariais e administrativas;
* Manutenção e atualização de registos de pessoal nas diversas plataformas;
* Colaboração com outros departamentos para garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa.
Perfil:
* Formação Superior em Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência em processamento salarial e gestão administrativa de RH;
* Conhecimentos da legislação laboral;
* Dominio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
* Fortes competências de comunicação, assertividade, dinamismo e organização.