A empresa onde vai trabalhar Irá ingressar numa organização sólida e em crescimento no setor da saúde, que se encontra atualmente num período de acréscimo excecional de atividade.A sua nova função ComoEspecialista de Recursos Humanos – Gestão Contratual, irá assegurar o apoio à área de RH durante uma substituição por licença de maternidade, atuando em várias vertentes da gestão de pessoas, nomeadamente: Gestão contratual e preparação de documentação associada ao vínculo laboral. Apoio aos processos de recrutamento das diversas áreas da empresa. Execução e acompanhamento dos planos de formação, incluindo organização de formações internas. Identificação de necessidades formativas e apoio na definição de soluções de desenvolvimento. Garantia de boas práticas de acolhimento e integração de novos colaboradores. Aconselhamento a colaboradores e gestores sobre matérias de RH. Atualização e gestão de dados dos colaboradores em sistemas internos. Suporte aos processos e metodologias internas do Grupo.O que necessita para ser bem sucedido Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Gestão. Experiência mínima de5 anosem funções semelhantes. Fluência em inglês e domínio avançado de MS Office. Elevada orientação para resultados e rigor na gestão de informação. Excelente capacidade de comunicação e competências interpessoais. Proatividade, dinamismo e capacidade de inovação. Flexibilidade para gerir prioridades em contextos de mudança. Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de projetos.O que a empresa lhe pode oferecer Contrato temporário de8 mesespara substituição de licença de maternidade. Integração numa equipa experiente e colaborativa.»Alvará 354Próximo passo Caso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado. Se procura outro tipo de desafio profissional, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma totalmente confidencial.