More digital.
More human.
More Minsait.Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.A Minsait está à procura de um Consultor EDI Júnior para se juntar às nossas equipas.Responsabilidades:Desenvolver e acompanhar projetos na área de EDI (Electronic Data Interchange) e Faturação Eletrónica, nomeadamente: Assegurar a comunicação e integração de dados entre diversos sistemas e ERPs.Programação com ferramentas lowcode, para integração de dados e mapeamentos entre múltiplos formatos (XML, JSON, EDIFACT, VDA, DB)Orquestração e implementação dos workflows na plataforma EDI para garantir o fluxo correto de mensagens.Execução de testes de integração.Consultoria funcional e técnica junto do cliente.Manutenção e suporte da base instalada de clientes.Perfil:Recém-licenciado(a) em Engenharia Informática ou área equivalente.Serão valorizados conhecimentos de .
NET, XML, XSLT, XSD, EDI, SQL.Fluência em inglês (oral e escrito).
Facilidade de comunicação e interação com clientes.Capacidade de análise funcional e levantamento de requisitos.Competências:Proatividade, com capacidade de antecipar situações e apresentar soluções.Orientação para o cliente, com forte capacidade de trabalho em equipa.Dinamismo e motivação para cumprir objetivos.Excelentes competências de relacionamento interpessoal e comunicação.Gosto por funções de consultoria, incluindo a interlocução e acompanhamento do cliente.Motivos pelos quais vais querer ser um #Minsaiter:· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional porque temos um modelo de trabalho que reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.
· Carreira profissional compatível com o perfil individual, qualificações e experiência adquirida.
· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar o talento e desenvolver competências profissionais.Minsait, technology for a more human future
O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.