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Sales executive júnior

Lisboa
IUTalent
Anunciada dia 17 julho
Descrição

Caracterização do cliente:
Na iU Talent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Tens alguma experiência na área comercial e gostavas de crescer num contexto internacional ligado ao mundo das viagens corporativas? Estamos à procura de um(a) Sales Executive Júnior para integrar um projeto desafiante, com foco no desenvolvimento de negócios B2B. Esta função oferece-te a oportunidade de evoluir numa área dinâmica, colaborando com equipas globais e contribuindo diretamente para o crescimento de contas empresariais no setor das viagens. Descrição de funções:
- Identificar e abordar novos potenciais clientes corporativos;

- Apoiar na definição e execução de estratégias comerciais para captação de clientes;

- Criar propostascomerciais adaptadas às necessidades dos clientes;

- Acompanhar negociações e prestar suporte no processo de fecho de contratos;

- Colaborar com aequipa operacional para garantir a excelência na entrega dos serviços;

- Acompanhar tendências do setor e manter-se atualizado(a) sobre ferramentas e boas práticas;

- Utilizar ferramentascomo OBTs (Online Booking Tools), GDSs e CRM para apoiar o processo de venda. Requisitos:
- Entre 2 a 3 anos de experiência comercial (preferencialmente em ambiente de agência ou viagens);

- Experiência em vendas B2B é valorizada;

- Bons conhecimentos de inglês (mínimo nível intermédio);

- Capacidade de comunicação clara e persuasiva;

- Facilidade em construir relações com clientes com uma abordagem consultiva;

- Conhecimentos de ferramentas comerciais e gosto por análise de dados;

- Espírito proativo, organizado e com vontade de aprender e crescer;

- Interesse em trabalhar com equipas internacionais e num ambiente colaborativo. Oferta:
- Projeto estável com forte componente de desenvolvimento comercial;

- Integração numaequipa experiente e ambiente de trabalho internacional;

- Remuneração ajustadaao perfil e experiência;

- Oportunidade real decrescimento profissional e aprendizagem contínua no setor das viagens corporativas.

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