Descrição
Controlo do absentismo, das férias, dos horários de trabalho e do trabalho suplementar, face à legislação laboral e às normas internas definidas;
Executar o processamento mensal de salários;
Implementar procedimentos administrativos no âmbito da medicina do trabalho e acidentes de trabalho;
Assegurar o controlo da Gestão de Formação;
Assegurar o Recrutamento e Seleção;
Gestão administrativa de contratações e demissões (gestão dos processos legais);
Análise de medidas de incentivo à contratação com entidades oficiais;
Assegurar o cumprimento das Boas Práticas de SST;
Garantir a organização do arquivo físico e digital dos processos inerentes aos RH;
Colaborar na promoção e organização dos eventos da empresa.
Perfil
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
* de 3 anos de experiência profissional em funções similares;
Ser residente nas proximidades;
Boa capacidade para comunicar e trabalhar em equipa;
Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
Rigor, capacidade de análise e orientação para o detalhe;
Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação.
Vantagens
Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.