Principais Responsabilidades
* Definir a estratégia comercial de captação de negócio, estratégia financeira e humana para a sua unidade, gerindo oportunidades de negócio na sua área/região, tudo de acordo com os princípios estabelecidos para uma unidade Constru, de acordo com o Manual de Operações e objetivos definidos para a sua unidade.
* Desenvolver, propor e gerir em todas as suas componentes um orçamento anual da unidade para responder aos objetivos estabelecidos, assim como preparar todos os elementos necessários para o acompanhamento (balizamento) quadrimestral do mesmo e do negócio.
* Promover o alinhamento e parceria da equipa sob a sua responsabilidade, bem como potenciar oportunidades para desenvolver negócio com outras empresas dentro da sua área/região.
* Acompanhar as diversas fases de desenvolvimento de proposta comercial, negociação, contratação, implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa.
* Analisar o projeto da obra, procedendo ao estudo de alternativas/soluções construtivas, implementando/ utilizando sempre que possível soluções/ materiais das parcerias estratégicas da Constru.
* Assegurar a otimização dos processos de trabalho, junto da equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos.
* Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos.
* Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor.
Requisitos
* Formação superior em Engenharia Civil, Arquitetura ou similares;
* Experiência em 5 a 7 anos em Direção de Obra;
* Inscrição válida como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros/Arquitetos;
* Forte capacidade de liderança, planeamento e controlo de custos;
* Competências de comunicação e negociação com clientes e equipas;
* Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados.
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
* Benefícios e Protocolos;
* Cultura de Segurança.