Desenvolvedor de Talentos
O desafio consiste em liderar a estratégia de desenvolvimento profissional no contexto dinâmico e multicultural da nossa empresa.
* Definir e implementar um plano de aprendizagem a nível nacional;
* Criar, executar e monitorizar programas de capacitação para diferentes níveis organizacionais;
* Liderar iniciativas de desenvolvimento de liderança, upskilling e reskilling;
* Gerenciar equipes de formação e stakeholders internos;
* Avaliar necessidades formativas e garantir o retorno sobre investimento dos programas implementados;
* Desenvolver métricas e KPIs de desempenho ligados à aprendizagem;
* Assegurar a adoção de metodologias inovadoras e ferramentas digitais de aprendizado;
* Atuar como parceiro estratégico do RH e das áreas de negócio;
* Participar na implementação de políticas, programas e ferramentas integradas de pessoas;
Competências Requeridas:
* Capacidade de liderança e gestão de projetos;
* Habilidades comunicativas e interpersonais;
* Conhecimento em métodos e técnicas de aprendizado;
* Análise e avaliação de dados;
* Integração com stakeholders e equipes internas;
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa empresa;
Observações:
* Preferência por candidatos com experiência em desenvolvimento profissional;
* Disponibilidade para trabalhar em equipe e participar de reuniões regulares;