Advogado(a) - Direito Imobiliário
Sociedade de advogados com posicionamento de referência e com o sector imobiliário como área de actuação central pretende reforçar a sua equipa com a integração de um(a) Advogado(a) com experiência nesta prática.
Se tem entre 2 a 5 anos de experiência pós-cédula e procura um projecto com forte exposição a operações estruturadas, clientes institucionais e uma equipa altamente especializada, submeta a sua candidatura para ou candidate-se no link abaixo.
Principais Responsabilidades
* Assessoria a operações de investimento e desenvolvimento imobiliário, incluindo aquisição de activos, due diligence legal, construção, financiamento e comercialização.
* Elaboração e negociação de contratos de compra e venda, arrendamento, permuta, direito de superfície, sale and lease back, entre outros.
* Apoio na estruturação jurídica de projetos imobiliários através de sociedades comerciais, fundos de investimento e joint ventures.
* Acompanhamento de contratos de empreitada, project management e contratos com projetistas e fiscalização.
* Apoio em operações urbanísticas, licenciamentos e questões ambientais associadas.
* Interacção direta com promotores, investidores, instituições financeiras e entidades públicas.
* Colaboração transversal com outras áreas do escritório, sempre que necessário.
Qualificações / Experiência
* Licenciatura em Direito por universidade de prestígio.
* Inscrição ativa na Ordem dos Advogados em Portugal.
* Entre 2 a 6 anos de experiência efectiva em Direito Imobiliário na vertente transacional.
* Experiência em assessoria a clientes institucionais e investidores internacionais.
* Conhecimento sólido dos regimes jurídicos aplicáveis ao sector imobiliário.
* Capacidade de negociação e autonomia na condução de operações;
* Fluência em inglês (factor eliminatório); outros idiomas são valorizados.
* Espírito de equipa, proactividade e orientação para soluções.
* Cultura de exigência aliada a um ambiente de colaboração, proximidade e desenvolvimento contínuo.
* Flexibilidade no modelo de trabalho, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
* Remuneração compatível com a experiência demonstrada e plano de progressão de carreira.