Sobre a EDP A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos "all-green" até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.Departamento Tejo Mondego – Centro de Produção Hidráulica A Direção Centro de Produção Hídrica Tejo Mondego, da EDP Produção, tem como missão coordenar a operacionalidade de sistemas e equipamentos na sua área de especialidade, participar na definição de políticas de manutenção e assegurar a implementação desses planos, garantindo o funcionamento normal das instalações, equipamentos, segurança e níveis ambientais estabelecidos. Pretende reforçar a sua equipa na área de Manutenção Elétrica – Central Hidroelétrica de Belver.O que vai fazerEfetuar a manutenção de equipamentos elétricos, eletrónicos, instrumentação de processo e automação e/ou mecânicos em aproveitamentos hídricos: manutenção preventiva sistemática e corretiva – detetar, analisar, resolver avarias, executar trabalhos diversos.Interpretar esquemas, desenhos e instruções técnicas.Condução dos grupos de produção do aproveitamento hidroelétrico.Intervir no processo de gestão de autorizações de trabalho, nomeadamente, consignações e desconsignações de equipamentos.Efetuar manobras na rede elétrica, central, subestações, postos de seccionamento e de transformação.Efetuar preparações de trabalhos e elaborar relatórios de intervenções.Efetuar montagens, ajustes de precisão, controlo de automatismos.Integrar a equipa de disponibilidade da Central.Tipo de Contrato: Contrato Sem TermoModelo de Trabalho: PresencialLocal de Trabalho: PortalegreO que procuramosFormação ao nível do 12o nos Cursos Técnico e Profissional de Técnico de Instalações Elétricas, Eletrotecnia, Automação ou áreas afins.Experiência profissional superior a 2 anos na área técnica, valorizando conhecimentos e experiência em mecânica e manutenção industrial.Carta de condução e disponibilidade para deslocações (obrigatório).Disponibilidade para fazer regime de disponibilidade à Central (obrigatório).Domínio das ferramentas do Office (obrigatório) e SAP (valorizável).Conhecimentos de língua inglesa (preferencial).Possuir residência (ou disponibilidade para fixar residência) próxima do local de trabalho (obrigatório).Colaboração e networking, capacidade de lidar com a pressão, agilidade e rapidez, curiosidade e autodesenvolvimento, bom relacionamento interpessoal e espírito de equipa – competências que privilegiamos.Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com o nosso objetivo.Equidade de oportunidades Oportunidades iguais para todos. A nossa visão é que cada pessoa combine as suas caraterísticas e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar uma energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos são tratados de forma justa durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, comprometemo-nos a promover um sentimento de pertença.Benefícios e Reconhecimentos Como empregador de topo, nós capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a agilidade na tomada de decisões; respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com um conjunto de benefícios atrativos; proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos os nossos colaboradores para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.Certificação de empregador de topo pelo Top Employers Institute.Integração no Índice de Igualdade de Género da Bloomberg.Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamília.Top 100 Workplaces pelo Houston Chronicle.Candidate-se até 11 de Maio de 2026 se acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.#J-18808-Ljbffr