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Adjunto/a da direção fabril (m/f)

Portalegre
Intelac Recursos Humanos
Anunciada dia 28 novembro
Descrição

O Grupo Intelac está a recrutar Adjunto/a da Direção Fabril (M/F) para integração direta em empresa industrial internacional de referência, localizada na região de Lisboa.
A função assume um papel estratégico no apoio à Direção Fabril, contribuindo para a otimização dos processos produtivos, melhoria contínua e gestão eficaz de equipas.
Funções:
- Apoiar a Direção Fabril na coordenação das operações industriais, garantindo o cumprimento dos objetivos de produção, qualidade e segurança;
- Participar no planeamento, monitorização e análise de indicadores de performance e de produtividade;
- Implementar e acompanhar projetos de melhoria contínua, eficiência operacional e redução de custos;
- Assegurar a gestão e desenvolvimento das equipas, promovendo um ambiente de trabalho orientado para resultados;
- Colaborar na definição e implementação de políticas e procedimentos operacionais;
- Apoiar na gestão de recursos, equipamentos e matérias-primas, garantindo a rentabilidade dos processos;
- Interagir com diferentes áreas internas (qualidade, manutenção, logística, engenharia, etc.) assegurando alinhamento e comunicação eficaz;
- Participar em auditorias internas e externas e garantir o cumprimento das normas e requisitos legais.
Requisitos:
- Formação superior na área da Engenharia (preferencialmente Industrial, Mecânica, Gestão Industrial ou similar);
- Experiência profissional sólida em contexto industrial, idealmente em funções de supervisão, coordenação ou gestão;
- Experiência comprovada em liderança de equipas e gestão operacional;
- Forte orientação para resultados, raciocínio analítico e capacidade de implementação de processos de melhoria contínua;
- Capacidade de organização, tomada de decisão e gestão de prioridades;
- Conhecimentos de Inglês – fator eliminatório;
- Perfil dinâmico, resiliente, com autonomia e visão estratégica.
Oferta:
- Integração direta em empresa internacional sólida e em crescimento;
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada e com as exigências da função;
- Benefícios complementares em vigor na empresa;
- Formação contínua e acompanhamento profissional;
- Excelentes perspetivas de evolução de carreira e progressão interna.

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