Detalhe da Oferta:
Anúncio de Emprego: Especialista em Recursos Humanos
Para o nosso departamento de Recursos Humanos na MTS Portugal, com sede em Faro, procuramos alguém proativo, organizado, orientado para os detalhes, analítico e orientado para soluções. Será responsável por tarefas de processamento salarial e administrativas e por projetos de melhoria contínua na área de processamento salarial e relações laborais, assegurando um serviço de Recursos Humanos consistente e profissional e uma estreita cooperação com parceiros internos e externos.
Responsabilidades Principais:
• Tarefas de processamento salarial e administrativas, incluindo processamento mensal de salários, contratos, anexos, documentos de cessação, pedidos de auditoria e suporte a quaisquer outras questões relacionadas com processamento salarial
• Realizar remessas fiscais, reconciliações, incidentes de folha de pagamento, etc.
• Atualizações ou comunicações contínuas para a segurança social (contratações, baixas por doença e outras)
• Consultor de confiança para a gestão de linha e colaboradores sobre questões relacionadas com RH, fornecendo aconselhamento de melhores práticas
• Criar, redefinir e automatizar relatórios de RH, seguindo as principais métricas e analisando os impactos principais
• Preparar, analisar e apresentar relatórios de RH para apoiar as decisões da empresa
• Desenvolver métricas de RH e KPIs que se alinhem com os objetivos gerais de negócios
• Responsável por propor e melhorar novos processos, melhorias de sistema ou ferramentas de TI na área de administração de RH e processamento salarial
• Responsável por implementar e monitorizar normas de Saúde e Segurança no trabalho para assegurar conformidade com regulamentos e promover um ambiente de trabalho seguro
• Trabalhar continuamente nas melhorias dos processos administrativos
• Estar familiarizado com os padrões de processamento salarial em Portugal, comunicações de Segurança Social, etc.
• Qualquer outra tarefa conforme necessário
Requisitos:
• Licenciatura ou estudos relacionados com a administração de pessoal em RH
• Pelo menos 3 anos de experiência em função semelhante
• Competências criativas para resolução de problemas, pensamento proativo e analítico
• Auto-motivação e iniciativa para assumir responsabilidades e impulsionar temas proativamente
• Conhecimento do software Factorial RH
• Elevado conhecimento da legislação laboral portuguesa e regulamentos de RH
• Elevado conhecimento de Excel e utilizador avançado de ERP PRIMAVERA de RH
• Conhecimento das normas de Saúde e Segurança
• Excelentes conhecimentos de inglês e português (escrito e falado). Outras línguas seriam uma mais-valia
Candidaturas através do E-mail:
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