Esta posição é central na construção da reputação em Portugal de uma empresa líder no seu setor.
A pessoa selecionada será responsável por desenvolver e executar a estratégia de comunicação corporativa, com um forte foco na agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), que é uma prioridade estratégica para o negócio.
Responsabilidades:
• Gestão Estratégica de ESG: Coordenar e comunicar todas as iniciativas relacionadas com os pilares de sustentabilidade. Ser ponto focal para adaptar e implementar projetos de ESG, alinhando as estratégias globais da empresa-mãe com as necessidades e regulamentações do mercado português. Isto envolve a negociação e gestão de projetos de longo prazo e de grande impacto.
• Relações Públicas e Reputação: Desenvolver e gerir a estratégia de relações públicas corporativas para fortalecer a imagem institucional do grupo. A pessoa atuará de forma proativa para posicionar a empresa em pautas de inovação e impacto social, gerindo o relacionamento com a agência de Relações Públicas e a imprensa.
• Gestão da Exposição da Liderança: Apoiar e gerir a participação da liderança em eventos, entrevistas, painéis e fóruns. O objetivo é aumentar a visibilidade e reforçar o posicionamento dos executivos como líderes de opinião no mercado.
• Relacionamento com Stakeholders: Construir e manter um excelente relacionamento com stakeholders internos (liderança, equipes internacionais) e externos (imprensa, associações, parceiros). A capacidade de navegar em diferentes estruturas e de articular mensagens de forma clara é fundamental.
Requisitos e Qualificações
Formação: Formação superior em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou áreas análogas.
Competências Técnicas:
• Conhecimento sólido sobre temas e tendências de ESG e sustentabilidade.
• Compreensão das dinâmicas de relações públicas e comunicação de marca.
Competências Interpessoais
• Comunicação Estratégica: Capacidade de articular mensagens complexas de forma clara e adaptada para diferentes públicos.
• Resolução de Problemas: Mentalidade proativa, com foco em encontrar soluções de forma autônoma e eficiente, apresentando propostas e não apenas os obstáculos.
• Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo para construir e acompanhar planos, especialmente na agenda ESG.
• Relacionamento e Articulação: Excelente capacidade para gerir stakeholders a todos os níveis, construindo alianças e navegando em ambientes corporativos complexos.
• Adaptabilidade e Aprendizagem Rápida: Capacidade de se adaptar a diferentes contextos e de aprender rapidamente sobre novos temas.
Experiência comprovada em comunicação corporativa, relações públicas ou na gestão de projetos de ESG.
Vivência no desenvolvimento de estratégias de reputação institucional e relacionamento com a imprensa.
Histórico de atuação como ponto focal em projetos complexos, que exigem negociação e alinhamento com múltiplas áreas e stakeholders. Experiência em agências de Relações Públicas é um diferencial.