Inicia a tua viagem na Auchan Retail Portugal e vem fazer parte de uma equipa focada no bem – estar dos seus colaboradores e satisfação dos clientes.
Juntos vamos melhorar a experiência do cliente e conquistar os habitantes com um comércio de nova geração
A tua Missão:
RESUMO:
É um operador de hipermercado (frente de loja), ao qual se acrescenta um conjunto de responsabilidades com foco na gestão administrativa do fluxo de caixa (vulgo, cofre).
O que esperamos de ti:
PROPÓSITO:
Assegurar o tratamento e a fiabilidade do fluxo de caixa entre os processos realizados em lojas físicas e contabilidade.
RESPONSABILIDADES/TAREFAS:
* Realização e análise do tratamento administrativo do numerário com cofre automático e/ou tradicional
* Realização do tratamento dos outros valores e/ ou documentos
* Envio para as entidades dos respectivos valores (ex. tickets e vales)
* Envio por correio interno dos documentos previstos para a contabilidade (ex. não pagos)
* Realização do pedido de trocos para as lojas de acordo com as necessidades
* Realização do trabalho administrativo em Sirius Caixa, relacionado com cada operador de caixa e outros movimentos necessários
* Verificação das quebra por operador de caixa (e caixas Expresso) e o devido seguimento de acordo com os procedimentos internos estabelecidos
* No caso das lojas de ultra proximidade, analisar as listagens de anulados, devoluções, artigos anulados e vendas suspensas e atua de acordo com os procedimentos internos estabelecidos
* Cumpre com outras responsabilidades, que venham a ser claramente identificadas, necessárias à prossecução dos objectivos da Organização
COMPETÊNCIAS / CAPACIDADES:
* Capacidade de Organização
* Capacidade de análise
* Autonomia
* Trabalho em Equipa
* Rigor
Oferecemos:
- Estabilidade num Grupo cujos valores são: Confiança, Abertura e Excelência
- Integração numa empresa Certificada em Responsabilidade Social
- Perspectivas de Carreira.
Compromisso com a igualdade e diversidade
Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.