ACENTURY 21 Portugalreforça a sua estrutura de suporte à rede através da abertura de uma posição estratégica dedicada ao segmento dePromoção Imobiliária e Obra Nova. O(A) profissional a selecionar terá a responsabilidade de liderar, estruturar e consolidar a proposta de valor da marca neste setor, assegurando a articulação entre a Direção-Geral, os promotores e a rede de franqueados.Âmbito e MissãoAssegurar o desenvolvimento e a implementação de um modelo integrado de apoio à rede para projetos de Obra Nova. A função exige uma visão transversal que garanta o alinhamento entre o planeamento do produto, a viabilidade económica e a execução das estratégias comerciais, reforçando o posicionamento institucional da marca no mercado residencial.Responsabilidades PrincipaisPlaneamento Estratégico:Definir as diretrizes da área de Obra Nova em coordenação com a Direção-Geral. Apoio ao Promotor:Prestar consultoria técnica e estratégica a promotores e investidores em todas as fases do ciclo de vida do projeto. Capacitação da Rede:Estruturar modelos de apoio operacional e ferramentas de comercialização para os franqueados. Análise de Mercado:Coordenar estudos de viabilidade, definição de mix de produto, posicionamento e políticas de pricing. Gestão de Operações:Monitorizar indicadores de performance (KPIs), prazos, custos e riscos associados à comercialização. Representação Institucional:Representar a organização junto de stakeholders públicos e privados do setor imobiliário.Perfil RequeridoHabilitações:Formação académica superior em Engenharia Civil, Arquitetura, Gestão ou Economia. Idealmente MRICS, AssocRICS ou membro ULI Experiência:Percurso profissional comprovado em promoção imobiliária, consultoria estratégica ou gestão de projetos de Obra Nova e gestão de equipas comercias. Competências Técnicas:Sólidos conhecimentos de análise financeira/viabilidade, domínio das dinâmicas do mercado residencial nacional. Liderança:Experiência na gestão de equipas e capacidade de interlocução com múltiplos parceiros de negócio. Perfil Comportamental:Elevado sentido de responsabilidade, rigor técnico, objetividade e ética profissional.Oferta e CondiçõesIntegração numa estrutura de liderança com reporte direto à Direção-Geral. Autonomia para a definição e implementação de processos e metodologias de suporte à rede. Participação num projeto de elevado impacto no crescimento estratégico da organização em Portugal. Condições contratuais e benefícios compatíveis com a experiência demonstrada.