Descrição
Estamos à procura de um Analista de Payroll detalhista para gerir e processar os ciclos de processamento de salários de um dos nossos clientes
Responsabilidades
Processar o ciclo completo de processamento de salários (mensal, bimensal, etc.), incluindo o cálculo de horas trabalhadas, horas extras, bónus, comissões e descontos.
Garantir a conformidade com as leis laborais, regulamentos fiscais e obrigações de segurança social (ex: Segurança Social, Autoridade Tributária).
Manter e atualizar os registos dos colaboradores, como informações de contratação, alterações salariais, benefícios e cessação de contratos.
Preparar e submeter as declarações e relatórios obrigatórios às entidades competentes.
Apoiar os colaboradores com dúvidas relacionadas com salários, retenções e benefícios.
Reconciliar as contas de salários e garantir a precisão dos dados, resolvendo quaisquer discrepâncias.
Participar na auditoria interna e externa de salários.
Manter-se atualizado sobre alterações na legislação laboral e fiscal.
Colaborar com a equipa de RH e Contabilidade para otimizar os processos de payroll.
Requisitos
Experiência como Analista de Payroll, Técnico de Recursos Humanos com foco em salários ou função similar.
Conhecimento da legislação laboral portuguesa (Código do Trabalho) e das obrigações fiscais e de Segurança Social.
Proficiência em softwares de processamento de salários
Fortes competências analíticas e atenção minuciosa aos detalhes.
Capacidade de lidar com informação confidencial de forma discreta e profissional.
Excelentes competências de comunicação verbal e escrita.
Forte capacidade de organização e gestão de tempo, com capacidade de cumprir prazos rigorosos.
Proficiência em Microsoft Office, especialmente Excel.
Bacharelato ou formação relevante em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças ou área relacionada é preferencial.
Beneficios
Salário Base
Subsidio alimentação
Possibilidade de integração no cliente após 12 meses