Responsável por Compensação e Benefícios - Lisboa
Para importante empresa na área do retalho com cerca de 1000 colaboradores e sediada na região de Lisboa, selecionamos:
A função de Compensação e Benefícios gere os programas de recompensas para os colaboradores, que incluem compensação (salários, bónus, comissões) e benefícios (seguros, subsídios, dias de férias adicionais). Esta função tem como objetivo atrair e reter talento, garantir que a remuneração é competitiva e justa, e promover o bem‑estar e a satisfação dos colaboradores através de pacotes de compensação alinhados com os objetivos da empresa e a legislação em vigor.
Principais responsabilidades
* Desenvolvimento e implementação de programas: Criar e gerir pacotes de remuneração total que sejam competitivos, equitativos e justos.
* Análise de mercado: Realizar análises salariais e de mercado para garantir que a empresa se mantém competitiva na atração de talentos.
* Gestão de benefícios: Administrar benefícios como seguro de saúde, seguro de vida, planos de reforma e outros.
* Conformidade legal: Assegurar que todas as práticas de remuneração e benefícios cumprem as leis laborais e fiscais aplicáveis.
* Estratégia de remuneração: Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente e alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
* Licenciatura em economia, gestão, gestão de recursos humanos ou similares
* Experiência Profissional até 5 anos em compensação e benefícios
* Alguma experiência em HR analytics
* Conhecimentos avançados de Excel
* Bom nível de Inglês (oral e escrito)
* Fortes habilidades analíticas e sentido crítico
* Excelente relacionamento humano e trabalho em equipa
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