Principais Responsabilidades Desenvolver um conhecimento aprofundado do enquadramento regulamentar, territorial e ambiental de Portugal, em matéria de desenvolvimento de centrais renováveis e armazenamento, efetuando uma pesquisa contínua e sistemática sobre legislação, políticas públicas, planos territoriais e requisitos ambientais, de forma a avaliar a viabilidade dos projetos; Contribuir para a otimização contínua da estratégia de desenvolvimento da ENGIE em Portugal, identificando oportunidades de otimização nos processos de licenciamento, analisando tendências regulatórias e territoriais, e partilhando recomendações com a equipa da ENGIE; Monitorizar políticas, regulamentação, legislação e práticas sectoriais com impacto no setor da energia e nas atividades de desenvolvimento da ENGIE, acompanhando atualizações normativas e analisando os seus impactos potenciais nos projetos, para antecipar riscos e oportunidades; Preparar documentos de governança, reunindo informação técnica e regulamentar relevante, incluindo memorandos de desenvolvimento e notas de licenciamento, que permitam apoiar a tomada de decisão e potenciar o acompanhamento dos projetos; Assegurar o reporte atempado sobre o progresso dos projetos, riscos e marcos regulamentares, recolhendo informação atualizada junto das equipas internas, consolidando dados de licenciamento, preparando relatórios regulares e comunicando proactivamente possíveis desvios e/ou ações de mitigação; Estruturar, atualizar e gerir toda a documentação técnica, ambiental e regulamentar, necessária aos processos de licenciamento, para assegurar que a informação está sempre acessível, rastreável e pronta para submissão ou auditoria; Agendar, conduzir e documentar reuniões de coordenação e acompanhamento com entidades e stakeholders relevantes, preparando e partilhando informação relevante, de forma a assegurar o alinhamento institucional e a fluidez nos processos de decisão; Contribuir para o estabelecimento do cronograma completo dos processos de licenciamento, estudos e submissões, identificando marcos críticos e requisitos legais, de modo a garantir previsibilidade, cumprimento de prazos e alinhamento com o planeamento global do projeto; Assegurar todas as atividades técnicas e operacionais necessárias ao desenvolvimento e implementação eficiente das fases de pré-desenvolvimento, desenvolvimento e conclusão dos projetos sob a sua responsabilidade; Colaborar com equipas multidisciplinares, partilhando requisitos de licenciamento, integrando contributos técnicos e esclarecendo dúvidas regulatórias, de modo a garantir que todas as áreas têm a informação necessária para desenvolver o projeto de forma coerente e eficiente; Manter a relação institucional com entidades públicas e reguladoras, fornecendo informação e documentação, bem como esclarecendo questões, tendo em vista facilitar a tomada de decisão das entidades e garantir a eficiência nos processos de licenciamento. Perfil Competências e requisitos técnicos Formação superior na área de Engenharia, preferencialmente nas áreas Ambiental, Energia, Gestão do Território, Informação Geográfica ou similar, ou formação técnico-profissional nas mesmas áreas, quando acompanhada de experiência profissional relevante na área; Formação na área da Energia (preferencial); No mínimo 10 anos de experiência profissional em funções similares, na área de desenvolvimento de negócio no setor da Energia, em particular energia renováveis (eólico e solar); Conhecimento aprofundado do estado de arte dos marcos regulatórios que regulam o desenvolvimento de centrais renováveis em Portugal, nas três grandes vertentes - elétrico, ambiental e municipal; Experiência com tecnologias de energia renovável, numa perspetiva regulamentar e territorial; Experiência comprovada de interação com autoridades portuguesas, entidades do setor das renováveis em Portugal e consultores, desenvolvendo atividade na geografia; Conhecimento dos sistemas ambientais e de segurança aplicáveis ao desenvolvimento de projetos; Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal; Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal; Nativo(a) em língua Portuguesa (falada e escrita); Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito); Literacia digital aplicada a mapas e território (SIG, cartografia, geoportais públicos); Compreensão do ordenamento do território (condicionantes e restrições de utilidade pública, planos diretores municipais, áreas protegidas, entre outras); Competência na leitura e produção de documentação técnica; Domínio de ferramentas informáticas de suporte à gestão; Disponibilidade para deslocações frequentes, necessárias para reuniões com stakeholders nacionais, visitas a terrenos, interação com comunidades locais e coordenação presencial com consultores e equipas técnicas, garantindo o avanço eficaz dos processos de licenciamento. Competências comportamentais Elevada capacidade de planeamento e organização; Forte capacidade de análise e resolução de problemas complexos; Comunicação clara e assertiva, em português e inglês; Facilidade de relacionamento interpessoal, nomeadamente no desenvolvimento e manutenção de redes de contacto; Trabalho em equipa e colaboração em contextos de projeto multidisciplinares; Sentido de responsabilidade, compromisso e rigor profissional; Autonomia, proatividade e capacidade de tomada de decisão. O que oferecemos Integração numa multinacional, referência no setor da energia Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais Dias de férias adicionais e dia de aniversário Seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar direto Plano de pensões Plano de benefícios flexíveis Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico Programas de diversidade, equidade e inclusão Participação em programas de voluntariado Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações. Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial. #J-18808-Ljbffr