Na CJR Renewables não geramos apenas energia. Somos energia!
A CJR Renewables é uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções “chave na mão”.
Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.
Para reforçar a equipa de Construção, procurámos um Engenheiro Mecânico - Manutenção (m/f) qualificado e dinâmico para as nossas operações no Chile.
Principais Responsabilidades:
* Supervisionar e gerir a manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos utilizados em projetos de construção e operação;
* Coordenar a equipa técnica responsável por assegurar a disponibilidade e o bom estado dos equipamentos;
* Garantir o cumprimento de normas de segurança, qualidade e meio ambiente no uso e manutenção dos equipamentos;
* Desenvolver e otimizar planos de manutenção e gestão de recursos técnicos;
* Implementar melhorias e soluções técnicas para garantir eficiência operacional.
Requisitos do Perfil:
* Licenciado em Engenharia Mecânica ou área relacionada;
* Experiência mínima de1 a 2 em manutenção e gestão de equipamentos.
* Capacidade para resolver problemas técnicos de forma eficiente e eficaz;
* Experiência em gestão de orçamentos e otimização de recursos;
* Espanhol será valorizado;
* Disponibilidade para residir e deslocar-se dentro do Chile.
Competências Chave:
* Orientação para resultados e melhoria contínua.
* Capacidade de trabalhar de adaptação a ambientes dinâmicos.
* Habilidades de comunicação e liderança.
* Visão estratégica e foco em inovação.
Oferecemos:
* Integração em uma empresa líder no setor de energias renováveis;
* Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e comprometido com a sustentabilidade;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata. Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um e-mail para recruitment@cjr-renewables.com.
Política de não discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.
Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento.