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??Main Responsibilities:
Realizar atividades de recrutamento e seleção exclusivamente para um cliente, um dos maiores bancos da Zona Euro, compreendendo minuciosamente as necessidades e requisitos doshiring managers,seguindo regras internas do cliente, prazos e procedimentos, utilizando as ferramentas disponíveis até à fase de oferta, registando todas as informações entregando um serviço de alta qualidade;
Implementar os métodos mais adequados de captação de Talentos para cada processo (anúncio em diferentes plataformas,sourcing, parceria com entidades externas, etc.), com base nas descrições de cargo, diretrizes estabelecidas e recursos disponíveis;
Construircom candidatos e clientes uma relação baseada em confiança, empatia, respeito e disponibilidade, garantindo feedback sobre os processos e respondendo a quaisquer dúvidas.
Profile:
Licenciatura em área relevante (preferencial);
Experiência em Recrutamento e Seleção (obrigatório);
Proficiência eminglês (obrigatório);
Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
Forte foco no cliente e motivação para alcançar resultados;
Familiaridade com ferramentas como ATS e LinkedIn Recruiter.
We Offer:
Contrato de trabalho de trabalho a termo incerto com salário competitivo, plano de comissões atrativo e benefícios adicionais;
Modelo detrabalho híbrido;
Formação e desenvolvimento de competências;
Ambiente de trabalho colaborativo e de apoio;
Oportunidade defazer a diferença na vida das pessoas – ajudamos milhares de pessoas a encontrar emprego sustentável e impactante.
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