Descrição do empregoEstás à procura de um novo desafio na área da gestão de energia? Junta-se à nossa equipa em Paço de Arcos! Procuramos um(a) Gestor(a) de Contratos com experiência em manutenção de cogerações e utilidades, que queira fazer a diferença numa área em forte crescimento. Responsabilidades - A Tua Missão Gestão Operacional:Supervisionar e coordenar as atividades diárias de manutenção preventiva e corretiva de cogerações e utilidades, assegurando o cumprimento dos planos estabelecidos, padrões de desempenho e conformidade com normas e regulamentações vigentes;Gestão Técnica:Assegurar um conhecimento aprofundado das instalações e equipamentos, monitorizando o desempenho dos sistemas de energia e identificando oportunidades de melhoria e otimização, incluindo práticas de eficiência energética e sustentabilidade;Gestão de Fornecedores:Estabelecer e manter relações com fornecedores, orçamentar trabalhos e supervisionar a sua execução, quer por equipas internas quer por subcontratados;Gestão de Pessoas:Coordenar e distribuir as atividades da equipa técnica, promovendo a resolução de problemas e fornecendo o aconselhamento necessário;Reporting:Elaborar relatórios técnicos e financeiros sobre a qualidade do serviço, indicadores de desempenho e controlo de custos por contrato;Qualidade, Ambiente e Segurança:Garantir o cumprimento dos procedimentos do Sistema de Gestão de QAS, realizando visitas de segurança e assegurando a utilização adequada de EPI's;QualificaçõesFormação Académica: Licenciaturaem Engenharia Mecânica, Electricidade, Electromecânica ou área similar. Informação adicionalRegime de trabalho full-time; Integração numa empresa comprometida com a transformação ecológica; Projetos desafiantes com impacto ambiental real; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento. Local:Paço de Arcos Tipo de Contrato:Contrato Sem Termo (Permanente) As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.#J-18808-Ljbffr