A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar um/a Técnico/a de Manutenção para empresa multinacional no sector industrial.
Tens experiência na área da manutenção, nomeadamente em realizar diagnóstico, instalação e manutenção preventiva e corretiva de sistemas, máquinas e equipamentos, em conformidade com os procedimentos definidos e normas técnicas, e procuras um novo desafio profissional?
Esta pode ser a oportunidade certa para ti!
Principais responsabilidades: Efetuar as ações de manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos, respeitando a listagem de equipamentos prioritários e o plano de intervenções definido; Assegurar uma ligação permanente entre a produção e a manutenção, explicando à produção, se necessário, as suas intervenções, de forma a prevenir a recorrência das mesmas; Propor melhorias técnicas em função das observações feitas no decorrer das intervenções; Executar tarefas diversas de apoio e intervenção nas áreas da eletromecânica para manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, envolvendo intervenções; Elaborar relatórios das suas intervenções para análise da sua chefia.
Perfil pretendido: Curso profissional de técnico de eletricidade de manutenção ou curso tecnológico de mecânica e eletrotecnia; Existência de uma base técnica que permita entender, com facilidade, os procedimentos da área de Manutenção; Conhecimentos de esquemas elétricos, pneumáticos e hidráulicos; Conhecimento das normas de qualidade, ambiente, segurança e energia da HBP; Proatividade e capacidade para a análise e resolução de problemas; Experiência em funções similares de manutenção.
Competências pessoais: Organização, rigor e atenção ao detalhe; Ética, honestidade e transparência; Espírito crítico e analítico; Boa comunicação; Proatividade e dinamismo; Responsabilidade; Resistência ao stress.
Oferta: Remuneração base; Subsídio de Alimentação; A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.