Principales missions
- Promouvoir et développer le parrainage de proximité sur le département.
- Animer le réseau autour du parrainage en assurant la coordination de l'ensemble des acteurs (accompagnants-bénévoles, prestataires, partenaires, parrains-marraines, parents, filleuls…).
- Recruter des parrains/marraines et des filleuls.
- Coordonner et accompagner les parrainages.
- Effectuer des reportings mensuels et une évaluation annuelle.
- Communiquer et promouvoir le parrainage de proximité auprès du grand public.
- Organiser des temps forts départementaux avec les acteurs du parrainage.
Diplôme
- Formation niveau Bac +2 exigée
Profil
- Expérience professionnelle exigée de 3 ans dans le secteur social et médico-social et plus spécifiquement dans le secteur de la protection de l'enfance
- Expérience exigée en matière de management d'équipe
- Autonomie, esprit d'équipe et diplomatie
- Disponibilité pour travailler certains soirs et week-end
- Aisance rédactionnelle et orale exigée
Contrat de travail
- Contrat à durée indéterminée
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Résidence administrative : LAGORD
- Déplacements fréquents sur le département avec un véhicule de service
- Convention collective du 15 mars 1966 – Grille Technicien Supérieur
- Coefficient de base 434 – salaire brut à partir de 2 100 € (reprise ancienneté selon CCN).
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