A Noesis procura o seguinte perfil: O principal objetivo desta posição será criar especificações de integração para as diversas iniciativas do cliente, pelo que o consultor deverá ser hábil a traduzir as necessidades dos clientes internos em especificações de integração abrangentes. Esta função
- se exclusivamente nas especificações de integração, sem responsabilidades de desenvolvimento ou resolução de incidentes.
Principais Tarefas e Responsabilidades:
1. Capacidade de análise crítica a requisitos de negócio;
2. Conhecimentos consolidados dos vários tipos de peças de arquitectura;
3. Foco na documentação clara da arquitectura e seguimento das regras de governance;
4. Comunicação clara das regras de segurança e arquitectura aplicacional e tecnológica definidas, e capacidade autónoma de persuação na adopção das mesmas;
5. Documentação de desenhos de solução de arquitectura lógica com impactos simples e médios na arquitectura;
6. Desenho e especificação de API's;
7. Documentação, apresentação e defesa junto de stakeholders, de desenhos de solução de arquitectura lógica com elevados impactos na arquitectura;
8. Identificação da necessidade de criação de novas aplicações ou serviços.
Requisitos:
1. Licenciatura em Engenharia de Software ou Engenharia informática ou similar;
2. Até 10 anos de experiência no role para o serviço a contratualizar;
3. Boa capacidade comunicação escrita e verbal;
4. Capacidade de trabalho em ambiente colaborativo e com equipas globais;
5. Capacidade de análise crítica e focada em resolução de problemas;
6. Compromisso de qualidade de entregas;
7. Conhecimentos do mercado Energy & Utilities e RGPD (valorizado);
8. Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta JIRA e Confluence (valorizados);
9. Experiência em projetos (valorizado);
10. Conhecimento de idiomas (escrito e oral): inglês (obrigatório), português (valorizado), espanhol (valorizado);
11. Uma qualquer certificação de arquitetura (MS, Cloud, etc).
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, nos a tua candidatura.
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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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